阿用鄉“四舉措”管好用活鄉村公共服務崗位

發布時間:2019年05月27日  來源:阿用鄉  作者:梁大飛  點擊數: 次

猎鱼达人h5在哪里充vip www.jruat.icu 為充分發揮鄉村公共服務崗位職能,調動貧困勞動者的工作積極性,阿用鄉“四舉措”加強鄉村公共服務崗位人員管理,助力脫貧攻堅。

一是摸清底數,據實申報崗位。嚴格按照《富寧縣開發鄉村公共服務崗位安置貧困勞動力就業實施細則》,以村為單位,6個工作組和駐村工作隊、幫扶干部全面摸排建檔立卡貧困戶家庭情況,鼓勵符合條件且意愿強烈的貧困戶進行登記申報,對公益性崗位人員做到見人見面,知曉崗位。

二是因人而異,合理安排崗位。根據鄉村振興發展戰略和提升農村人居環境推進美麗鄉村建設的需要,合理設置鄉村環境衛生清掃員、鄉村社會綜治協管員、鄉村道路維護員、孤寡老人和留守兒童及殘疾人幫護員、鄉村河道維護員、移風易俗協理員、地質災害監測協辦員、鄉村飲水維護員等8個類別的鄉村公共服務崗位。因人而異,合理安排崗位,對靠山居住且熟悉山場林地的貧困戶安排護林員崗位,對在河岸沿線居住且熟悉水域情況的貧困戶安排河管崗位,對腿腳靈便且熟悉村組路況的貧困戶安排道路管護員崗位等,真正實現人員與崗位的精準匹配,充分發揮貧困戶特長,提高貧困戶依靠勞動和特長改善生活質量的意識。

三是開展培訓,提升綜合技能。針對公益性崗位人員多、素質參差不齊的情況,為提高鄉村公共服務崗位人員實際工作技能,實現就業能力和專業技能的雙提高,該鄉按照鄉村公共服務崗位職責要求,分期分類對175名鄉村公共服務崗位從業人員進行全覆蓋培訓,并積極籌措資金為上崗人員配備保潔服裝、清掃工具、垃圾推車等物資。

四是強化監管,實行動態管理。將《鄉村公共服務崗位管理細則》印發到公益性崗位人員手中,明確崗位職責和考核管理辦法。公益性崗位的考核登記工作由村委會負責實施,鄉扶貧辦、社保中心每月進行督查核查。實行動態化管理,對長期不參與勞務活動或者因其他原因不能繼續從事公益性崗位的人員,及時的與縣主管部門對接,及時調整,及時停發公益性崗位人員報酬;對符合條件未安排公益性崗位的人員及時安排公益性崗位,真正做到公益性崗位的實時動態調整,保證貧困戶利益不受損,扶貧資金發揮最大效益。

截至目前,全鄉共有鄉村環境衛生清掃員34名、鄉村社會綜治協管員6名、鄉村道路維護員14名、鄉村河道維護員7名、地質災害監測協辦員12名,生態護林員102名,動態調整無法正常履職的鄉村公共服務崗位5人。

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